正-NAVI 正社員前提のお仕事

介護スタッフ|資格により時給UPあり|6か月で正社員|TY070

【最長6ヶ月後に正社員】介護スタッフ♪年間休日120日以上

紹介先企業の情報

高齢者向けの介護サービスがある施設です。
医学的な管理のもとで明るい家庭的な雰囲気を
大切にしており、自立した日常生活への復帰を支援しております。
熊谷の他に近隣にグループホームがあります。

<このお仕事のやりがい>
・派遣期間でお仕事に慣れてから
 正職員になれる
・年間休日も120日以上で
 ムリなく働くことができる
・資格を活かしてスキルアップできる

募集要項

職種 老人ホームでの介護職員
雇用形態
  • 紹介予定派遣
仕事内容 老人ホームでの介護のお仕事です!

<仕事内容>
・基本は、入居者の食事・排泄・入浴のお手伝い
・ほか、入居者の日常会話の相手や施設内のお散歩など

※定期的に施設内のレクリエーション
(ゲーム大会や運動会、お祭りなど)にも参加をして
入居者の方とともに交流を楽しみます♪

入社してから1ヶ月くらいは、
先輩社員がつきっきりで教えてくれるので
施設内のルールなども聞きやすい環境です!
給与 <派遣期間>
時給:1,330~1,400円
※資格により変動
※交通費別途支給

<正社員登用後>
■基本給17.5万~20万円
 想定年収350万円程度
(各種手当込み)
■基本給18万円~22万円(介護福祉士)
 想定年収385万円程度
(介護福祉士 各種手当込み)
※年齢や経験に応じて変動あり
勤務地 埼玉県 熊谷市 小曽根
交通アクセス JR熊谷駅から車で15分
勤務曜日・時間 下記の時間でシフト勤務になります。

・7:00~16:00(実働8時間)
・8:45~17:45(実働8時間)
・10:30~19:30(実働8時間)
・16:30~翌9:00(実働14.5時間/休憩2時間)

※16:30~の夜勤は月で4回程度(休日前)
資格・経験 <必須資格>
・認知症介護基礎研修

<下記いずれか必須>
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

20~55歳の男女活躍中!
休日・休暇 ◎完全週休2日制(シフト制)
◎月別指定公休日数あり
◎夏に2回(4月~7月)、
 冬に4回(11月~2月)季節休あり
◎年間休日120日以上
待遇 <正社員登用後の待遇>
①給与
■基本給17.5万~20万円
 想定年収350万円程度
(各種手当込み)
■基本給18万円~22万円(介護福祉士)
 想定年収385万円程度
(介護福祉士 各種手当込み)
※年齢や経験に応じて変動あり

②各種手当・待遇
・各種保険完備
・交通費支給あり(上限あり)
・年1回昇給あり
・年2回賞与あり(7月12月)
・退職金制度あり ※前例3年勤続で30万
・夜勤手当1日 9000円
・日・祝出勤手当 1日2000円

<施設ほか>
・作業服無償貸与
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
・仕出し弁当あり(現金精算)
・レンジや冷蔵庫あり
・無償ロッカー貸与
・敷地内無料駐車場あり
・喫煙所あり(タバコOK)

<おすすめポイント>
・最長6ヶ月後に正社員!
・資格が活かせる
・残業ほぼなし(残業少なめ)
・年間休日120日以上
・完全週休二日制
・作業服無償貸与(複数枚)

【本求人の流れ】
1.弊社サービスへご登録いただき、
 派遣社員として派遣先の別会社で働いていただきます。
2.最長6か月後には双方合意の上、
 派遣先企業様へ正社員登用予定となります。
備考 【選考の流れ】
1.ご応募後、担当よりご連絡
2.面談実施後、選考通知
3.希望により見学後、選考通知
4.お仕事スタート

※応募から勤務開始までは、平均2週間程度です。
※在職中の場合、勤務開始時期は相談いただけます。
※質問などあればお気軽にご連絡ください。

この求人に応募する

下記申し込みフォームよりご応募ください。
後ほど折り返しご連絡致します。

お電話での応募もお待ちしております。(コムズR&D 採用係)

フリーダイヤル0120-002-772

    お仕事管理ID
    職種必須
    お名前必須
    ふりがな必須
    生年月日必須 西暦
    性別必須
    現在の職業必須
    電話番号必須
    メールアドレス必須
    郵便番号任意
    半角数字にてご入力ください。(ハイフンは不要)
    住所任意
    都道府県よりご入力ください。
    お問い合わせ内容任意
    残り:300文字

    フォームの特性上、入力内容の確認画面は表示されません。
    このフォームにご入力いただく個人情報は、回答に必要な範囲でのみ使用し、それ以外の目的で使用することは一切ありません。
    個人情報の取扱いにつきましては、個人情報の取り扱いについてをご確認ください。をご確認ください。